江苏协联集团建设技师协会
“11月份拿到了模范技师的大红聘用书 ，今天协联集团又建设了技师协会 ，我又有了一个新的‘家’ ，这个‘家’让我们这些一线员工有了岗位成才的偏向 ，也有了学习前进的动力 ，以后我要施展专长 ，尽我所能 ，做好各项事情！”1月10日 ，江苏协联集团电热磨练部勇小强激动的说。
近年来 ，公司泛起出优异的生长势头 ，手艺装备水平逐年上升 ，对工人的手艺要求也就响应提高。为进一步整合公司工人技师步队的实力 ，增强工人技师之间的交流与协作 ，充分验展其智慧才智 ，团结向导宽大手艺工人开展种种手艺交流、手艺攻关和手艺培训运动 ，加速企业手艺前进和提高全体职工的手艺素质 ，为企业的生长涤讪越发坚实的手艺人才基础 ，11月22日 ，继公司举行高手艺人才聘用仪式 ，15位模范技师、39位卓越技师、48位优异技师、8位优异新人脱颖而出后 ，集团又决议建设以高手艺人才自治模式的技师协会。此举获得了工人技师的热烈响应。
1月10日 ，“江苏协联集团技师协会建设大会”在公司六楼报告厅召开 ，100多位技师协会会员 ，生产一线中层治理职员 ，集团常务副总司理胡志杰 ，党委副书记、工会主席蒋建伟 ，集团总工程师芮志清 ，市人力资源和社会包管局就业治理中心主任史雪霞加入了技师协会建设大会� ；嵘舷热萘宋夜竟と思际Σ蕉诱遄刺� ，通过了《技师协会章程》、《协会组织结构设置、理事会成员建议名单、各个机构认真人建议名单》、《2014年度技师协会事情目的、会员审核评优内容》。集团常务副总司理胡志杰作了主要讲话 ，他勉励技师协会的列位会员要执手艺之牛耳 ，做立异先锋 ；积跬步致千里 ，做员工楷模。党委副书记、工会主席蒋建伟主持了大会。
2014年度技师协会事情目的的制度细化到了各个专业 ，甚至详细到了每项事情 ，其中包括手艺刷新 ，电气一次、继电� ；ぁ⑷裙た刂啤⑷攘怠⒎⒌缭诵小⒒Щ� ，2014年度至少开展实验或提出一个5万元以上的手艺刷新项目 ，且模范技师、卓越技师、优异技师每人至少提出一个可行的技改计划。除了这些 ，还要组织举行专题讲座、撰写论文、传艺带徒等。这些目的和要求 ，既进一步加大了对高手艺人才的作育力度 ，又通过技师协会为职工群体搭建了一个展示才华的舞台 ，一个相同交流的平台 ，以一直更新会员的知识结构 ，一连提升会员的事情能力。
技师协会的建设是协联在人才步队建设中的主要里程碑 ，是周全贯彻落实“鼎力大举生长高手艺人才步队 ，增进公司可一连生长”的一个主要体现。协联集团要求技师协会要成为高手艺人才的运动之家 ，成为高手艺人才培训基地 ，特殊要成为年轻手艺职员生长成才的摇篮。技师协会的宽大会员要以谦逊的态度 ，务实的作风 ，笃志苦干 ，勇往直前 ，一直提升公司的整体竞争实力 ，增进企业科学一连生长。 （路敏）
摘自：--2014年2月15日 第245期
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